Padaria do Sul

Foi pago hoje a primeira parcela, num total de duas, de acordo extrajudicial firmado entre sindicato e empresa referente à diferenças salariais de dissídios compreendendo o período de janeiro de 2003 à dezembro de 2008. Na maioria dos casos, as diferenças são resultado de diferenças do piso da categoria. Neste dia foram pagos R$ 3.117,80 à 11 trabalhadores, mês que vem serão pagos mais R$ 800,00 à quatro destes trabalhadores. Também foi acordado que a empresa arque com os valores não descontados à título de imposto sindical e taxa assistencial deste período, no valor de R$ 960,53.

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O sindicato rertornou à empresa uma vez que continuavam reclamações de trabalho aos sábados e domingos com intervalo para refeição de 40 minuntos, excesso de jornada e falta da correspondente folga semanal para um grupo de trabalhadores. A empresa se comprometeu em estudar uma nova escala de trabalho.

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O sindicato procurou a empresa para verificar as denúncias recebidas de que aquele estabelecimento estaria com seu maquinário sucateado oferecendo risco de acidentes a seus trabalhadores, bem como estaria com o pagamento de férias atrasadas, férias acumuladas, segunda parcela do décimo terceiro salário em atraso e fgts, segundo nos relatou o responsável pela empresa, desde que assumiu a direção da padaria colocou as contas em dia e que havia alguns atrasos no tempo em que sua irmã era a administradora, se mostrou surpreso e aborrecido com as denúncias e nos convidou a verificar seu maquinário, nós dissemos a ele que estariamos confiando em suas declarações e se por ventura recebecemos novas denúncias no próximo mês estariamos então verificando suas instalações, ele ainda nos informou que é efetuada uma manutenção em seu maquinário regularmente para evitar possivésis acidentes com os trabalhadores.

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O sindicato esteve na empresa para verificar denúncias de que alguns trabalhadores estavam trabalhando sem folga nos domingos, que os intervalos para o almoço era de somente trinta a quarenta minutos e que estavam fazendo até quatorze horas de trabalho, o responsável se mostrou surpreso quanto as denúncias e disse que as mesmas não procedem pois os trabalhadores concordarão em fazer horários para não trabalharem aos sábados, confirmou que eventualmente trabalham aos domingos para carregarem os caminhões e salientou que os trabalhadores pedem as folgas e são concedidas. Orientamos a ele a necessidade de haver uma concordância entre empresa e trabalhadores para essas trocas de horário e que o sindicato sempre atua como mediador entre ambos coordenando o processo, por fim o representante da empresa nos questionou sobre a possibilidade da empresa fazer com o sindicato um acordo coletivo separado da alimentação geral, salientamos a ele que o sindicato esta sempre aberto a estas questões e fica no aguardo da empresa enviar uma proposta para ser estudada pela direção do sindicato.

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Visita do sindicato constatou falta de limpeza na quadra e algumas janelas; pouca iluminação; falta de PPCI; foi sugerido tornar o piso antiderrapante na quadra.