SLC

O sindicato esteve na empresa para averiguar denúncias. O supervisor confirmou o acidente onde um trabalhador aposentado ao tentar desobstruir um elevador acabou ficando com o braço direito preso nas canecas, perdendo parte da pele, tendo que fazer um enxerto. A CAT foi emitida. Confirmou também que a empresa, com 87 funcionários, não tem técnico de segurança do trabalho uma vez que a legislação não obriga. Mas informa que a empresa contratará um. Com relação à política de cargos e salários disse que a empresa disponibiliza teste de 3 ou 4 meses para verificar a aptidão dos trabalhadores para funções como operação de eletrônicas e que não faz retalhação. Segundo ele, quem passa no teste muda de função. Com relação ao horário de café, disse que eventualmente o setor de carregamento faz duas horas extras normalmente no final de mês e quando isso ocorre é concedido lanche aos trabalhadores. Salienta que o horário normal da empresa é das 07:30 às 11:30 e das 13:30 às 17:00 e ainda das 08:00 às 12:00 e das 14:00 às 18:00 horas, de segunda a sexta, e aos sábados das 07:30 às 11:30 horas. A empresa concedia intervalo de 15 minutos aos trabalhadores sem descontar esse período, mas mudou sua política e retirou o intervalo uma vez que a legislação obriga a tê-lo apenas quando ultrapassar 4 horas de jornada.

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